Dôvody pre nepoistených Američanov

počet Američanov bez akejkoľvek formy zdravotného poistenia naďalej rastie. Mýty, ktoré obklopujú nepoistené, ako sú všetci chudobní, nevzdelaní alebo nechcú niesť zdravotné poistenie, sú do značnej miery nesprávna. Konkrétne dôvody, prečo milióny amerických občanov nemajú zdravotnej starostlivosti pokrytie sa môže výrazne líšiť v závislosti na situácii každého človeka. Niekoľko hlavných príčin blokovať prístup k cenovo dostupnej pokrytie zdravotnej starostlivosti pre milióny amerických občanov. Náklady
fotografie

Jedným z najväčších dôvodov pre nepoistených Američanov je rastúce náklady na pokrytie zdravotnej starostlivosti. Tí s plánmi skupinové poistenie prostredníctvom zamestnávateľa platí vyššie mesačné poistné, ročné spoluúčasťou, a návštevu úradu a predpis copayments. Tieto vysoké náklady spôsobiť, že niektoré zamestnanca odhlásiť zamestnávateľa na základe zdravotného poistenia. Malé podnikateľov a samostatne zárobkovo činné musieť kupovať samostatné alebo inej skupiny poistných zmlúv. Náklady na tieto typy zmluvného zdravotného poistenia sú vyššie než politiky skupiny a môže byť nedostupné pre malých podnikateľov a samostatne zárobkovo činné osoby.
Poisťovateľ Rizikové

Poisťovne pre samostatné alebo inej skupiny poistných zmlúv posúdenie pravdepodobnosti vzniku poistnej žiadateľa nutnosti nákladné zdravotnej starostlivosti, len poisťovne riziko. Ak poisťovňa zistí, že žiadateľ bude s najväčšou pravdepodobnosťou hľadať high-náklady na lekársku starostlivosť, môže spoločnosť odmietnuť žiadosť o zdravotné poistenie, takže človek poistený. Ak spoločnosť nepopiera aplikáciu, nabíja žalobkyni vysoko rizikovú prémiu, rovnako ako sa zvyšuje peňažnú sumu ročných out-of-pocket náklady.
Spôsobilosť

Aj keď zamestnávateľ poskytuje dávky nemocenského poistenia, mnohí zamestnanci sa nemôžu zúčastniť. Všeobecne platí, že je to preto, že buď sú nové najíma stále v skúšobnej pracovnej doby, zvyčajne prvých 90 dní pracovnej, alebo sú zamestnanci na čiastočný úväzok. Mnohí zamestnávatelia neposkytujú zdravotné poistenie pre zamestnancov, ktorí pracujú menej ako 40 hodín týždenne. U zamestnávateľov, ktorí ponúkajú zdravotné poistenie zamestnancov na čiastočný úväzok, náklady sa stane ďalším dôvodom, prečo títo zamestnanci rozhodnú nezúčastniť sa.