Aké sú EAP služby?

Employee Assistance Program je zdrojom poskytované zamestnávateľmi alebo odbormi pre zvýšenie duševné a fyzické zdravie a produktivitu zamestnancov. Programy sa líšia v šírke, od jedného zamerania programov, ako sú zamestnanecké programy, zneužívanie návykových látok na širokých, proaktívnych programov, ktoré poskytujú širokú škálu služieb pre zamestnancov, zamestnávateľov a ich rodín. Funkcia

EAP práce s supervízorov a manažérmi na aké problémy majú vplyv na zamestnancov na pracovisku, a poskytnúť dôverné pomôcť pre zamestnancov pri riešení problémov. EAP bude niekedy mať in-house programy, ale všeobecne sa odvolávajú zamestnanca na poradenstvo a liečbu profesionálov v rámci komunity. Cieľom programu je pomôcť zamestnanec adresa osobné a rodinné problémy, a potom sa vrátiť k plnej produktivite pri práci.
Typy problémov

EAP programy pomôcť zamestnancom a ich rodinní príslušníci sa zneužívaním návykových látok, duševné zdravie, rodinné problémy, stres súvisiaci s prácou, pracovné konflikty a práce súvisiace s traumou.
typy programov

poskytované Programy zahŕňajú alkohol, tabak a programy liečby drogovej závislosti, Anger management, zvládanie stresu, riešenie konfliktov, post-traumatické incidenty poradenstvo a individuálne poradenstvo na riešenie konkrétnych potrieb zamestnanca alebo jeho rodinných príslušníkov.
Prevencia a zdravie optimalizácia údržby

Mnoho EAP modelu sa po zdravotných programov, optimalizácia údržby a snaží sa maximalizovať zdravie zamestnancov a produktivitu prostredníctvom preventívnych intervencií. Ponúkajú pomoci proaktívne na pomoc zamestnancom, než zdravie a produktivita práce problémy začať.
Nákladov

EAP služby sú poskytované bez nákladov na zamestnancov. Náklady na služby je zvyčajne zmluvne a hradí zamestnávateľ alebo zväzkom, ktorý dotovať služby, pretože v konečnom dôsledku ušetriť peniaze, pretože zvýšené produktivity zamestnancov.
Doba

Zvyčajne sa liečba poskytovaná prostredníctvom EAP je problém zamerané a krátkodobé. Ak zamestnanec alebo člen rodiny si vyžaduje dlhšie a náročné služby, ktoré často môžu pokračovať s rovnakým poskytovateľom, ale zamestnanec alebo zamestnanca zdravotné poistenie budú musieť pokryť náklady na ďalšie ošetrenie.