Zoznam Tipy pre riadenie správania

Správanie manažmentu môžu byť použité rodičov a odborníkov znížiť výskyt nežiaduceho správania. Použitie kombinácie negatívneho posilnenia, pozitívne posilňovanie, zániku a treste, môžete zmeniť správanie druhých priniesť pozitívne výsledky. Vyskúšajte kombináciu týchto techník pomôcť určiť najlepší akčný plán na prípad od prípadu. Pozitívne posilňovanie

Pozitívne posilňovanie je efektívny spôsob, ako znížiť nežiaduce správanie jedinca. Keď je jedinec pôsobia, a to spôsobom, ktorý nie je vhodné ignorovať jej správanie a len mu dať pozor, ak jej činy sú pozitívne a vhodné na danú situáciu. To pomáha naučiť ho, že len tie akcie, ktoré sú prospešné venovaná pozornosť.
Negatívny Posilnenie

Negatívne posilnenie je efektívny spôsob, ako znížiť množstvo negatívne alebo nežiaduce správanie. Negatívne zosilnenie sa vykonáva odstránením niečo, čo sa musí použiť, aby sa zapojili do negatívneho správania. V profesionálnom prostredí, môže zbaviť zamestnanca projektov, pretože ich neschopnosť dodržať termíny pomôcť posilniť negatíva spojené s nie byť včas s prácou súvisiacich cieľov.
Trestanie

Trest môže byť použitá pre zmenšenie nežiaduce správanie, a je to uzákonením formu negatívne výstuže zakaždým negatívne alebo nežiaduce správanie. S deťmi to môže znamenať ich umiestnení v čase, alebo zabránenie ich prázdno vonku.
Formovanie

Shaping je postupný proces používa k pomôcť znížiť množstvo negatívneho správania po určitú dobu. Keď je jedinec robiť malé kroky k náprave správania, môžete pomôcť podporovať a zvyšovať jej úspech odmenené ju zakaždým, keď vykonáva cieľového správania. To môže byť užitočné najmä, keď sa snažia učiť deti, ako pri plnení úloh, ako sú domáce práce a domáce úlohy, a to tiež môže byť použitý k posilneniu pozitívnych pracovných návykov vo firemných prostredí.