Zubná poistenie je dôležitým podnetom pre mnoho ľudí do pracovného procesu, ale existuje mnoho príkladov, kedy zamestnávateľ neposkytuje primerané pokrytie. Napríklad, niektorí zubné programy poistenie nepokrývajú ortodontickej práce, zatiaľ čo iné poskytujú plné pokrytie. Niektoré spoločnosti ponúkajú zubné pokrytie plány, ktoré sa zaoberajú iba Bolesť zubov úľavu s extrakciou zuba, ale nebude vzťahovať zubné výplne alebo koreňových kanálikov. To všetko závisí od typu zubnú poistného plánu poskytovaného pracovníka employer.Employers môže ponúknuť svojich zamestnancov niekoľko možností v zubnej plánov, ktoré môžu zahŕňať HMO, PPO, alebo jednoduchý "obalí" pokrytie plánu, ktorý pracuje v spolupráci s ďalšie pokrytie plánov. Výber správneho pokrytie plánu môže byť ťažké, a dokonca zastrašujúce, ale ak zamestnanec podal správne informácie, môže byť voľba medzi rôznymi typmi zubné poistné plány celkom easy.Dental poistenia, ktorý je založený na HMO (Health Maintenance Organization) stanovuje mnoho výhod, ale niektoré ďalšie pravidlá platia v porovnaní s inými plánmi. Napríklad zamestnanec, ktorý je k dispozícii pokrytie má na výber medzi vybrať iba zubných lekárov, ktoré sú súčasťou HMO. Zamestnanec obvykle rozhodne, ktoré budú využívať zubár, v čase, keď začnú dostávať zubnú coverage.One potenciálny nevýhodou plánu HMO je, že tam sú vyššie ceny, v prípade nebezpečenstva zubnej postup je nevyhnutné a vzťahuje zamestnanec nemôžu použiť jednu z jeho alebo jej HMO schválené zubárovi. Systém HMO je zvyčajne nie je problém pre bežné zubné prácu, ale môže byť problém pre zamestnanca, ktorý potrebuje ambulantnú starostlivosť o chrup. Pokiaľ ide o tvrdenie, poisťovne môžu odmietnuť tvrdenia, pretože zubný lekár nebol súčasťou ich siete HMO. Avšak, toto je extrémny situation.Many HMO spoločnosti tiež ponúkajú zubnej starostlivosti, ktoré budú dostupné za mimoriadnych okolností, alebo poskytne poisťovňa pokrytie pre zubné núdze, ak poistený súhlasí s dodatočnú prémiu. V niektorých prípadoch musí byť poistený patrón uistite sa, že v takej situácii, ale stále využívajú lekára, ktorý je v rámci siete HMO. HMO Spotrebitelia by mali vedieť vopred, aké sú ich možnosti v prípade núdzovej zubár needed.Another možnosť prijímať zubné pokrytie cez PPO (Preferred Provider organizácie). S touto voľbou sa zamestnávateľ zamestnancovi umožňuje vybrať zubnú poskytovateľa, ktoré chcete použiť. K zubárovi nemajú byť v rámci siete PPO a poskytuje poistnú dobrou voľbou pre zamestnancov, ktorí boli v oblasti po nejakú dobu a majú dobrý vzťah s ich aktuálne zubnej starostlivosti poskytovateľa. Je potrebné poznamenať, že obvykle out-of-pocket náklady sú vo všeobecnosti vyššie pri využití odborníka, ktorý nie je v rámci PPO network.If zamestnanec zvolil možnosť PPO a používa zubných lekárov, ktorý je spojený s poisťovňou, potom z vrecka nákladov sú určite nižšie, než pomocou odborníka, ktorý nie je spojený s programom. Ďalšou výhodou možnosť PPO je, že niekedy môže zamestnávateľ pridať ďalšie výhody, ako je plán ortodontickej pokrytie. To je hlavnou výhodou pre zamestnancov s malými deťmi, ktoré môžu potrebovať pomoc ortodontistu v budúcnosti. U tohto typu voľby, zamestnanec obvykle musí použiť zúčastňuje ortodontistu s cieľom získať všetky výhody z plánu. PPO kúpil zamestnávateľom je odlišná pre každú organizáciu, a preto je dôležité pre zamestnancov, aby výskum, aké sú možnosti them.Another typu plánu ponúkané zamestnanci sa niekedy nazýva doplnkový plán. Aby bolo možné získať tento typ plánu, musí pracovník už zdravotný plán, ktorý zahŕňa niektoré stomatologické služby. Doplnkový plán obsahuje všetky výhody, ktoré pravidelné zdravotné plán sa nezaoberá tak, že zamestnanec je k dispozícii s plnou zubné pokrytie všetkých služieb, ktoré môžu need.With mnoho doplnkových poistných balíčkov, primárna zdravotná plán musí zvyčajne poskytujú diagnostické a rutinné preventívne dávky a potom doplňujúce plán vyplní zvyšok zubné poistenie pre zamestnancov, ako sú korunky, výplne alebo návštev pohotovosti zubár. Jedná sa o neštandardné postupy a doplnkový plán bol určený pre zamestnancov, ktorí potrebujú tieto typy služieb, ale nemôže prijímať, pretože ich zdravotný plán nezahŕňa špecifické stomatologické výkony. Doplnkový plán zvyčajne vyžaduje zamestnanca sa prihlásiť k plánu a používať preferované poskytovateľov, ktoré sú pridružené s poisťovňou. To je dobrá voľba pre tých zamestnancov, ktorí majú dobrý zdravotný plán s bežnými zubnými výhod, ale môžu potrebovať ďalšie pokrytie pre ďalšie zubné procedures.Dental poistenia môže poskytnúť zamestnancovi s pokrytím potrebnú na udržanie celú rodinu s krásnymi, zdravými zubami bez veľké hotovostné výdavky. HMO zaisťuje zubnú starostlivosť prostredníctvom preferovaných poskytovateľov, ktoré pomáhajú udržať náklady na poistné minimum. PPO ponúka väčšiu flexibilitu pre zamestnancov zvoliť zubného lekára podľa vlastného výberu, zatiaľ čo doplnkový plán funguje v spolupráci s pracovníkom je už existujúci zdravotný plán, ktorý stanovuje pre bežné stomatologické výkony na pokrytie dodatočných zubnú pokrytie needs.Dental poistné plány môžu byť mätúce, ale našťastie sa správnou informácií môže zamestnanec vybrať zubné plán, ktorý bude najlepšie reprezentovať potreby svojej rodiny.