ZDRAVIE

www.543628.com

Home | Zdravé bývanie | zdravie | jedlo | Matka a dieťa | štýl |
| | Zdravé bývanie >  | zdravie |

zdravie

Je tam chyba v pokrytí zdravotnej starostlivosti Pred COBRA?

V roku 1985 federálny zákon, môžu oprávnené pracovníci naďalej skupinové zdravotné výhody poistenie po strate alebo zmene zamestnania, ale iba v prípade, že sa rozhodnú pokračovať v pokrytí v rámci určitého časového obdobia. História Ak chcete pokračovať skupinu zdravotné poistenie pod COBRA, musíte použiť.

COBRA - Konsolidovaná Omnibus rozpočtu akt zmierenia 1985 - umožňuje pracovníkom v podniku s 20 a viac zamestnancami pokračovať v ich skupinové zdravotné poistenie sa obvykle po dobu až 18 mesiacov po tom, čo stratí prácu z iných dôvodov, než hrubého porušenia povinností tak dlho, ako pokračuje spoločnosť ponúka skupinové zdravotné poistenie pre zamestnancov.
Časový rámec

Podľa COBRA, zamestnanec má 60 dní na rozmyslenie, či bude pokračovať v jeho pokrytia starej práce a ďalších 45 dní uhradiť prvé poistné. Po registrácii, zamestnanec je zodpovedný za 100 percent poistného COBRA plus dve percentá správny poplatok.
Čo ak nemám Zaregistrujte sa COBRA včas?

Ak nechcete pokračovať skupinu zdravotné poistenie pod COBRA do 60 dní, môžete stratiť predtým existujúci stav ochrany v rámci novej politiky alebo jednotlivé skupiny plánu. Tiež môže byť zamietnutá pre jednotlivé politiky, bez toho, aby už existujúci stav ochrany.
Je COBRA pokrytie Automatické?

Č Musíte sa prihlásiť k pokračovaniu zamestnávateľa skupinového krytia pod COBRA. Zamestnávateľ je povinný oznámiť, že COBRA je k dispozícii do dvoch týždňov po tom, čo by sa kvalifikoval. V prípade rodinných zmien, napríklad v prípade rozvodu alebo úmrtia manžela, musí príjemca informovať zamestnávateľa plán správcu pre prípad, že sa kvalifikuje ju COBRA výhody.
Kto spravuje COBRA?

Americké ministerstvo práce zodpovedný za riadenie programu COBRA.
Upozornenie

COBRA pokrytie vyprší, existujú dve možnosti, ako pokračovať pokrytie v rámci zdravotného poistenia Prenosnosť a zodpovednosť Act. Po prvé, či je skupina zdravotné plán ponúka konverzný HIPAA politiku. Ak tomu tak nie je, môžete požiadať o HIPAA konverzie /alternatívny mechanizmus politiku, ale uistite sa, že nie je pokrytie premlčanie alebo alternatívne politika sa však na nesplatené účty za lekársku starostlivosť.

Zdravé vedomostijaja - Spoločné ochorenia - Skupina zdravých ľudí - Krása a zdravie - Zdravé riešenie

Zdravé bývanie © www.543628.com