Známky zneužívanie zamestnancov látky

Zneužívanie drog, tiež známy ako zneužívanie návykových látok, je opakované nadmerné používanie chemickej látky na dosiahnutie určitého efektu. Existuje mnoho dôvodov pre zneužívanie návykových látok. Ak je človek pod veľkým stresom, vyrovnať sa s depresiou, alebo sa zaoberá neliečenej fyzické alebo emocionálne bolesť, môže osoba obrátiť na drogách. Je nevyhnutné, aby si spoznať a pochopiť príznaky zneužívaniu drog prvýkrát pred oznámením ju na oddelení ľudských zdrojov. Správanie známky

Ak spozorujete jeden alebo viacero z týchto správania u človeka pri práci, je možné, že zneužívajú drogy:

• zhoršenie osobný vzhľad & # x2022, nepokoj alebo zaspáva v práci • chronická podráždenosť alebo nepredvídateľnosť v osobnosti • vyhýbanie spolupracovníkov • obviňovania druhých za pracovné problémy • zvýšená absencia • vyjadrovať problémy doma • popieranie že niečo je zle • náhla strata hmotnosti alebo telesnej hmotnosti
Performance známky

Často výraznejšie pre zamestnávateľov sú zmeny v osobnom výkonu práce. Tieto príznaky môžu byť známkou toho, že človek sa podieľa na zneužívanie návykových látok:

• kvalita práce klesá produktivita • • ubúda príde neskoro do práce, má dlhé prestávky na obed, a opustí prácu Už • chýba práca často • zlá koncentrácia, zmätenosť • ignorovanie bezpečnosti • chyby v úsudku
Kedy sa hlásiť zamestnancov zneužívanie drog ľudských zdrojov

Väčšina spoločností má EAP (Zamestnanecké pomocné programy), pomáhať zamestnaneckú zmluvu s problémovými situáciami, ako je zneužívanie návykových látok. Je povinné len ohlásiť zneužívanie návykových látok na pracovisku v prípade, že zneužívanie sa koná v areáli spoločnosti, ovplyvňuje zamestnanca prácu alebo má vplyv na ďalších spolupracovníkov.
Ďalšou možnosťou

Majte na pamäti, že tieto príznaky môžu byť tiež varovaním pre ďalší problém s osobou, ktorá má čo do činenia s drogami, ako je duševná choroba, depresie alebo problémy doma.
veriť svojim inštinkty

Či už ste boli svedkami niekto v práci robia drogy alebo sa domnievate, že ich berie drogy, nepodceňujte svoj inštinkt, že niečo nie je v poriadku. Ak máte pochybnosti, je najlepšie požiadať o radu pri určovaní, či zamestnanec alebo spolupracovník potrebuje pomoc.