Náplň práce a zodpovednosti na hlavného CRNA

Postavenie hlavného certifikovaných Registered Nurse anestéziológ (CRNA) je niekedy zle, ale kriticky dôležitý člen tímu kedykoľvek chirurgie nemocnice. Označenie CRNA vyvinula v neskorej 1950 ako pokroky v oblasti anestetiká bolo nutné pre ďalšie vzdelávanie a špecializáciu tými dozor tá časť chirurgického zákroku. Popis práce

Podľa Americkej anestéziologické spoločnosti, anestéziológia je lekárska prax venovaná bolesti pred, počas a po operácii. Jednoducho povedané, anestéziológ je lekár, ktorý zaisťuje, že pacient je v bezvedomí a bezpečné počas operácie. Hlavné CRNA má na starosti tím sestier anestéziológov v nemocnici, ktorí pomáhajú anestéziológia lekára. Tam bude pravdepodobne niekoľko CRNAs ale len jeden je zodpovedný za bezpečnosť a účinnosť celého oddelenia. Hlavné CRNA má na starosti vývoj procesov a postupov pre oddelenie anestéziológie. Bude hodnotiť a aktualizovať tieto procesy podľa potreby. Šéf CRNA je dozorná pozícia, ktorá zahŕňa posúdenie výkonnosti zamestnancov Crna. V závislosti na nemocnici, bude šéf CRNA majú rôzne úrovne skutočnej práce na operačnom sále. Môže byť jednoducho pozadie prítomnosť uistenie, že všetko prebieha hladko, alebo by mohla byť zaujať praktický prístup k poskytovaniu a monitorovanie anestézii.
Chirurgické zodpovednosťou
fotografie

hlavná CRNA je zodpovedný za jeho zamestnanci starajúca o pacienta pred, počas a po lekárskom postupe. Prvým krokom je posúdenie pacienta a určiť, ktorý protokol anestézie je najlepšie pre danú situáciu. Pred operáciou, je pacient pripravený pre anestéziu. Anestézia je spravovaný a udržiavaný pre správnu sedáciu úrovni a liečbu bolesti pomocou chirurgického zákroku a na pooperačnom izbe. Ako jediní poskytovatelia anestézie, šéf Crna personál je rozhodujúcou výhodou v oblasti medicíny.
Správny pôsobnosti

Papierovanie a plánovanie sú nevyhnutná skutočnosť života v oblasti zdravotníctva, a všetky hlavné CRNA mali očakávať, že veľká časť jeho každodennej zodpovednosti sa udržať na vrchole oddelenie byrokracie. Nielen, že by mal byť vynikajúci motivátor a moderátor prípadne konfliktných zamestnancov ega, ale potrebuje pozornosť k detailu v dokumentácii starostlivosti o pacientov. Vzhľadom k tomu, veľa nemocníc boji s prideľovaním obmedzených rozpočtov, bude šéf CRNA pravdepodobne pracovať v koordinácii s ďalšími nemocničnými vodcovia sa rozhodnúť, čo jeho potrieb jednotlivých odborov sú priebežne.