Za posledných niekoľko týždňov, celoštátne médiá, a vy skutočne, sa zaoberáme otvormi úhradu zdravotnej starostlivosti šišky, čierne diery a podobne, v snaha ukázať, ako zmeniť niektoré kľúčové návyky môžu viesť k lepším zdravotným výsledkom pre ever.Last týždeň prezident Obama dal jasne najavo, že sa uprednostňuje reformu zdravotnej starostlivosti, pričom vláda hrá úlohu v tom, veľkú úlohu naozaj. Preto by som rád, aby sa brzdy na mojom blogu s sekvenciu šišky diera riešiť túto tému, len pre tentokrát, a ja sa vrátim do ... robiť šišky ďalšie time.First, poďme dať nejaký dopredu štatistiky. Je dobre známe, že Američania budú strávil 18 HDP na zdravotnú starostlivosť v roku 2009. Teraz je to zlé? Niektorí ľudia argumentujú, sme don t minúť dosť. Pozrite sa, každý z nás trávia väčšiu časť našej hypotéky, naše autá, atď, takže otázka znie: čo je najdôležitejšie položkou na nákup vo vašom živote? Musí to byť zdravotná starostlivosť, dobre, že nás drží pri živote, takže môžeme stráviť na iných predmetoch. Aj don t pocit, že problém je suma, ktorú trávi, rovnako ako to, čo to kupuje vyhoreného nás. Je to môj postoj, že strávil musí byť korelované s spotrebiteľov behavior.It bolo argumentoval, že asi 75 nákladov na zdravotnú starostlivosť sú odvodené od určitého správania. Ďalším argumentom je, že 75 celkových nákladov možno pripísať na menej ako pol tucet ochorení, ako je cukrovka, obezita, kardiovaskulárne a rakoviny. Okrem toho asi 75 z týchto chorôb možno predchádzať, čo je to, čo som sa snažil ukázať, až z mojej diskusné šišky série dier. To znamená, že mágia pravidlo pre kontrolu nákladov na zdravotnú starostlivosť a lepšie výsledky v zdravotníctve je 75/75/75. Dostane vykonaná začína meniť správanie, ktorý následne vedie k lepším výsledkom a prevencie, a to má vyrábať cenovo reductions.The otázku teda ako máme zmeniť správanie? Tak, tento model už existuje v rôznych formách a je v súčasnej dobe využívaný na strane poskytovateľa. Je samozrejmé, že musí byť vykonaná na strane spotrebiteľa. Vo svojej najjednoduchšej forme, bude každá spoločnosť vytvoriť osobný denník pre každého zamestnanca, sa konkrétnych stimulov a odmien, pre veci, ako je cvičenie, zníženie hmotnosti, cholesterolu riadenia a ďalších ukazovateľov. Modelové výsledky zamestnanec podľa a na základe týchto výsledkov zamestnanci dostanú odmeny, ako je napríklad zníženie poistného, etc.Benefit dizajn musí byť upravený tak, aby zachytiť tzv QALY, teda ďalší (alebo očakávané) Kvalita nastavil roky života človek zisky tým, zmenu správania. Tieto metriky sú farmakoekonomické bežne vypočíta pre rôzne farmakoterapie u farmaceutických firiem, chýbajúci odkaz je spotrebiteľ odmena. Ak zmením správanie a zbaviť sa obezity, mal by som byť odmenení ušetrených nákladov pre túto disease.The výhodou behaviorálne zmeny najatá 75/75/75 pravidlo je založené na nasledujúcom: 75/75/75 Pravidlo bude dosahovať lepšie výsledky v oblasti zdravia, a tým aj úspory nákladov, na veky. Politicky vymyslel niekedy ohrozený dvoma stranami vládny plán, s jeho premrštené, neúnosným nákladom a sporných výsledkov je rýchle riešenie a rýchle riešenia produkujú zlé návyky, ktoré si vyžadujú ďalšie opravy. A áno, hosťoval, príliš veľa chýb, ktoré don t fix čokoľvek, musia byť pevné, ... again.Did sa vám tento článok informatívne, podnetné a zaujímavé? Ak áno, môžete si tiež vychutnať návštevu tohto blogu: http://www.askDrNick anything.blogspot.com