Motivačný pohovor

Motivačný rozhovory (často používané poskytovateľmi zdravotnej starostlivosti s cieľom zlepšiť výsledky starostlivosti o pacienta) sa používa k pomoci ľuďom dosiahnuť ich ciele tým, inšpirujúce a povzbudzujúce respondentov rozpoznať svoju vlastnú úlohu pri vytváraní pozitívnu zmenu. Tieto techniky sú tiež používané v podnikových prostredí v rámci programov riadenia zmien. Typy Otázky pre

Skôr než anketára (terapeut, napríklad), ktoré ovplyvňujú respondenta, je kladený dôraz na vyvolanie uznanie toho, že zmena je naozaj žiaduce. Že uznanie sa často vytvára tú správnu stimuláciu provokovať disciplínu a usilovnosť, potrebnú na splnenie náročných úloh, ako je zlepšenie niečí strave schudnúť alebo zastavenie cigariet, zneužívanie drog a alkoholu.

Anketára, musíte vyvinúť svoje zručnosti v kladení otázok, ktoré výzvu vaše respondenti zamyslieť sa nad ich súčasné správanie. Žiadajú zodpovednosť je kľúč. Opatrne sa pýtali, ako pripravený zmeniť respondenta ich môže povzbudiť konštruktívny rozhovor o zmeny životného štýlu potrebných na dosiahnutie cieľa. Spýtajte sa na druhy činností, ktoré sa neosvedčili a potenciálny prostriedky na tieto prekážky. To vám pomôže posúdiť ich pripravenosť na zmeny. Potom, cez čo respondent hovoriť o pozitívnych výsledkov zmien, môžete povoliť pre uznanie významu zmeny. To vedie k dôvere v možnostiach úspechu.

Ďalšie výsluch technika praktizovať, je požiadať svojich vypočutým hodnotiť ich zmysel pre pripravenosť na stupnici od 1 do 5 alebo 1 až 10. Napríklad, ak ste sa snažili motivovať človeka, ako schudnúť, môžete požiadať svojho respondent, ako istý, že je schopný dodržiavať diétny plán. Môžete tiež pýtať, ako je pravdepodobné, že bude môcť udržiavať zdravý životný štýl, keď sa dosiahne cieľ.
Spravovanie reakcie

hodnota príspevku respondent robí. Sprievodca jednotlivcom poznať rozdiel medzi tým, ako chcú žiť a ako žijú. Prijmite neochotu a praxe trpezlivosť. Podpora vyžiadanej v prieskume hlbokých citov. Vyhnite sa konfrontácii. Buďte zdvorilí a optimistický, a je pravdepodobné, že vyvolá pozitívny výsledok. Rozvíjať svoje motivačný pohovor pomôcť respondentom, aby výkonné rozhodnutia pre svoje vlastné blaho. Podporovať sebahodnotenie.
, Čo môžete očakávať

závislosti od stupňa zmeny a narušenie, môžete očakávať celý rad emócií. Svojim zameraním na budúcnosť ako na minulé neúspechy, môžete vyvolať dôveru v prijímaní nových modelov pri riešení ťažkých situácií.