Ako sa vypočíta trhovej hodnoty zdravotnej starostlivosti?

S prímesou rodiny stáva normou, mnoho zamestnávateľov, ktorí sa rozhodnú, aby sa uistili nedaňové závislé ako pridanú prospech svojich zamestnancov. Nedaňové závislé patria domáce partnerov, deti a tuzemskými partnermi dospelých detí na zamestnanca, ktorý dosiahne vek 27 v priebehu kalendárneho roka pokrytia. Zamestnávatelia musia počítať trhovej hodnoty poskytovanej zdravotnej starostlivosti a oznámiť ju ako výnosy na zamestnanca W-2 na dosiahnutie súladu s vnútornými predpismi Revenue Service. Pokyny
1

odčítajte mesačný vresoviská poistné zaplatenej zamestnancom pre jednu pokrytie z celkovej mesačné poistné na jedného zamestnanca, aby si mesačný príspevok zamestnávateľa. Napríklad, $ 500 Celková mesačná prémia - 100 dolárov zamestnanec príspevok = 400 dolárov mesačne zamestnávateľ poistné príspevok
2

odčítajte celkové mesačné zdravotné poistné platené zamestnancom na krytie pre pár z celkovej mesačné poistné. pre pár, aby sa mesačný príspevok zamestnávateľa. Napríklad 1000dolar celkový mesačný prémie - 200 dolárov zamestnanec príspevok = 800 dolárov mesačne zamestnávateľ poistenie príspevok na pár
3

odčítajte mesačný príspevok zamestnávateľa na jedného zamestnanca z mesačného príspevku zamestnávateľa na. Pár získať mesačnú hodnotu poistenie platené na non-zamestnanca polovica páru. Napríklad 800 dolárov -. 400 dolárov = 400 dolárov mesačné náklady pre druhú polovicu páru
4

Vynásobte mesačné náklady na iné zárobkové polovica páru o 12 mesiacov, aby sa ročný trhovej hodnoty zdravotnú starostlivosť pre zamestnancov non-polovica páru. Napríklad 400 dolárov x 12 mesiacov = 4800 dolár trhová hodnota pokrytie zdravotnej starostlivosti.