veľký počet drogovo závislých sú zamestnaní dnes a sú náchylnejšie k úrazom na pracovisku. Podľa firmy Texas Dnes (2006), takmer 64% všetkých nehôd bolo priamo alebo nepriamo súvisia so zneužívaním drog na pracovisku. Zneužívanie drog na pracovisku je vážny problém. To oslabí o zamestnancov úsudok a koordináciu, čo vedie k zvýšenému riziku nehôd a zníženie productivity.Awareness programy testovania na drogy a pomoc pri predchádzaní zneužívania drog na pracovisku. Zvýšenie povedomia je kľúčom k životnému prostrediu bez drog, čo zamestnanci chápu závažnosť škody spôsobené v dôsledku užívania drog na pracovisku. Pravidelné užívanie drog testovanie zvyšuje úrovne povedomia. Drogové testy odhaliť užívateľa drog a filtrov je od ostatných zamestnancov. Oni tiež odradiť a odradiť zamestnanca od drog abuse.Awareness: Zamestnávatelia by sa mali držať toho, že užívanie drog ovplyvňuje výkonnosť pri práci. Vysvetlite nebezpečenstvo zneužívania drog na pracovisku pre zamestnancov, a to aj v prípade, že nie sú závislí. Vytvorte si bez drog na pracoviskách a vysvetliť zamestnancom. Byť podporná a pokúsiť sa vyriešiť výkon a osobné problémy tým, že ponúka pomoc. Ukladať sankcie za porušenie zamestnancov bez drog na pracovisku policy.Coworkers sú prvé všímať problémov. Povzbuďte zamestnanci oznámiť zneužívanie drog na pracovisku je orgánom dohľadu. Vysvetlite im, že každý je v ohrození, pretože ostatní nedbanlivosti actions.Drug Testovanie: Nasledujúce typy drogové testy možno vykonávať na zamestnanca kontrolovať zneužívanie drog na pracovisku. Vopred zamestnanosti testovanie na drogy: Tento test sa používa uchádzačov o zamestnanie. Zabraňuje abuzéri od vstupu do spoločnosti. Zvládanie situácií po haváriách testovanie na drogy: Tento test je vykonávaný na zamestnanca po nehode. Kontroluje, či zamestnanec bol pod vplyvom drog alebo nie, v čase nehody. Tento test odstraňuje užívateľa drog z pracoviska. Náhodné drogové testy: V tomto teste, sú jeden alebo viac vybraných zamestnancov prostredníctvom náhodného procesu vziať testom na drogy. Tieto testy odradiť a odrádzajú zamestnanca od drog abuse.Reasonable Testovanie podozrenie liečiv: Tento test sa vykonáva, keď je zamestnanec podozrenie, že je pod vplyvom omamných látok na pracovisku. Sú trvalo poskytovať pozitívne výsledky a umožní zamestnávateľom určiť liek addicts.An zamestnávateľ nemôže dovoliť ignorovať zamestnancom zhoršené zneužívanie drog. To je dôležité pre zamestnávateľa na testovanie zneužívania drog na pracovisku dôsledne a vykonajú programy zamerané na zlepšenie úrovne produktivity.