Mnoho organizácií zvážiť pred nástupom do zamestnania screening liečiv ako účinnú stratégiu, ako ušetriť svoje pracovisko pred nežiaducim konfliktom kvôli pre užívateľov drog. Pre-zamestnanie screening drog je proaktívne opatrenia spoločnosti mali zachovať vysokú produktivitu prostredie. To im pomáha, aby boli pracoviská bezpečnejšie, a ich zamestnanci zadarmo z častých pracovnej neschopnosti a zabrániť zneužívaniu drog na job.The Výhody pre-zamestnania liečiv ScreensPre-zamestnania testovanie drog má mnoho výhod. Pre-zamestnanie testovanie drog, pomáha organizáciám na kontrolu zneužívania drog návykov uchádzačov o zamestnanie. Tak, to im pomáha, aby sa zabránilo najímanie ľudí s návykmi častého zneužívania drog. Pre-zamestnanie testovanie drog nielen pomáha organizáciám vytvárať bezpečnejšie a bez drog na pracovisku, ale tiež znižuje alebo zabraňuje ich šance na riešenie akýchkoľvek budúcich konfliktov kvôli drogovým zneužívaných pracovníkov v ich organizácii. Tieto konflikty patria násilie na pracovisku alebo nehody, zdravotný prínos zhodnotenie a náklady, zníženou produktivitou, vysokou poistného a časté súvisiace so zdravím absenciou. Pre-zamestnanie drogami skríningový program v organizácii má tiež bohaté možnosti na riadenie narkomanov od uplatnenia v ňom. To môže byť veľmi užitočné pre malé a stredné podniky, kde u osôb zneužívajúcich drogy sa tým skôr platiť, pretože oni dont musieť investovať veľa svojho času a peňazí na také applicants.Drawbacks pre-zamestnania drog screensThough pre-zamestnania screening drog má mnoho výhod , tam sú niektoré problémy s ním spojené. Hlavnou nevýhodou je jeho drogovej screening vzoriek proces, kedy uchádzači o zamestnanie sú pravdepodobne cítiť porušenie ich súkromia. Tým sa zvyšuje ťažkostí pre organizácie nakladanie premietanie citlivejšie. Niektoré lieky, ako je marihuana zostávajú detekovateľné až tri týždne po ich použití. Niektoré ďalšie lieky, ako je kokaín môže zostať len niekoľko hodín po použití. Tak, takže nájom rozhodnutie na základe týchto výsledkov vyžaduje veľa opatrnosť, pretože môže ovplyvniť kariéru uchádzačov o zamestnanie. Existuje niekoľko možností na predpis liekov ovplyvňujúcich drogami výsledkov skúšok. Organizácia diskriminačné Uchádzač o zamestnanie na základe predpis zneužívanie drog môže byť porušenie Američania so zdravotným postihnutím Act.Some najnovšie pokroky v lekárske testy viedli evolvement niektorých drog screening produktov, ktoré možno ľahko sledovať, falšovanie, cenovo dostupné, a poskytujú okamžité a spoľahlivé výsledky. Tie umožňujú organizáciám vykonávať pre-zamestnania screening drog efektívne, so zníženým potenciálom nevýhod.