O cenovo dostupný prístup Oklahomy do zákona o zdravotnej starostlivosti

V reakcii na rastúci počet Oklahomans bez zdravotného poistenia, guvernér Brad Henry a štátnej legislatura prešla v roku 2004 cenovo dostupný prístup k zákona o zdravotnej starostlivosti. Zákon nariadil zdravotnej starostlivosti Oklahoma úrad spolupracovať s Medicare a Medicaid pre rozšírenie prístupu k zdravotnej starostlivosti, pomoc malým podnikateľom ponúkať zdravotné poistenie pre zamestnancov a re-dizajnu dostupnej zdravotnej starostlivosti balíčky tak, aby boli pružnejšie. História

v roku 2003, 20,4 percenta Oklahomans nemal zdravotné poistenie. Len od roku 2002 bolo viac ako 3 percentá Oklahomans bola pridaná do no-poistenie radov. Percento nepoistených Oklahomans bol značne nad celoštátnym priemerom. Tento problém bol obzvlášť prevláda medzi nižšími príjmami pracovníkov a ich rodín, čo vedie k zdravotnej kríze a kanalizácie na ekonomike štátu.
Význam

Oklahoma cenovo dostupný prístup k zákon o zdravotnej starostlivosti vytvoril Oklahoma zamestnávateľ /zamestnanec Partnerstvo pre poistné krytie (O-EPIC) poskytovať finančné dotácie pre malé podniky a zamestnancov pomôcť platiť zdravotné poistné. O-EPIC Program sa zameriava na osoby s nízkymi príjmami a malých zamestnávateľov v rámci dvoch programov:. Premium pomoc Partnerský program a Premium pomoc Public Program

Financovanie z federálnych fondov Medicaid je v kombinácii s finančnými prostriedkami vytvorenými zo zvýšeného predaja tabaku daň poskytnúť základ, na ktorom sa zníženou podporu jednotlivcov a zamestnávateľov poistné - a tým rozširuje základ zdravotné poistenie na základe skôr na rade skupiny. Viac ako 600 malých podnikov a 1200 zamestnanci zaradení do O-EPIC v prvom roku prevádzky. Program je navrhnutý tak, aby slúžil až 70.000 Oklahomans. Jednotlivci prispieť až 15 percent svojich nákladov na zdravotné poistenie, so zvyškom sa vzťahuje dotácie. Účasť zamestnávateľov zaplatiť 25 percent nákladov na zamestnanca poistné.
Výhody

Programy vytvorené cenovo dostupný prístup k zákona o zdravotnej starostlivosti sú obmedzené na low- príjmy dospelých vo veku 19-64, s ich deťmi, ktoré spadajú pod existujúci program SoonerCare pre nízkopríjmové deti. Zamestnávatelia s menej ako 50 zamestnancami sa môžu zúčastniť O-EPIC ponúknuť pokrytie pre svojich zamestnancov.

Skôr než vytvorenie nového poistného plánu, O-EPIC využíva existujúce súkromného poistenia. Štátne zmluvy so zamestnávateľmi a zaplatí zamestnávateľom stať je časť poistného krytia, zamestnávateľ pracuje priamo s poisťovňou jeho choosing.Plans schválené pre tieto programy sú potrebné na pokrytie nemocničné služby, Služby pre lekára, laboratórne služby, X-ray služby, lekáreň a kancelárske návštevy. Čo platí, lekáreň a out-of-pocket sumy sú stanovené v pláne a je navrhnutý s prijateľnými limity pre účastníka platobného styku.
Udržanie fondov

štátu Oklahoma prispieva až do 50.000.000 dolár ročne na financovanie cenovo dostupný prístup k zákona o zdravotnej starostlivosti. Finančné prostriedky sú generované pomocou tabakových daní, ktorá vstúpila do platnosti v januári 2005. Tieto prostriedky sú porovnávaná s 100.000.000dolar ročne vo federálnych fondov. Partnerstvo medzi štátne a federálne agentúry sa očakáva, že výrazne znížiť počet nepoistených nízkopríjmových Oklahomans, z ktorých mnohí sa stratili skoršie poistné krytie z dôvodu vysokých nákladov na prémie.
Potenciálne

plány podporujú wellness skúšky, preventívnej zdravotnej starostlivosti a správanie zdravotníckych služieb, pozitívny vplyv na celkový zdravotný stav s nižšími príjmami Oklahomans. Majitelia firiem, v O-EPIC Následný prieskum, poznamenal, že poskytovanie zdravotné poistenie pre svojich zamestnancov, sa zlepšila nielen zdravie, ale morálku a produktivitu. Plány tiež im pomohlo prilákať nových zamestnancov.

Júna 2009, program sa rozširuje. Štát plánuje rozšíriť parametre pre zvýšenie príjmov uzáver - v súčasnosti stanovená na 185 percent federálnej hranicou chudoby -. Až 200 percent, aby sa viac nízkopríjmových Oklahomans nárok