Meniaca sa úloha Registered Nurse

Podľa štatistiky úradu práce, registrovaná ošetrovateľstvo je najväčšie zdravotnícke povolanie, skladá z viac než 2 milióny pracovných miest. Pokroky v medicíne, v lekárskej technike a starnúcej populácie boomu sú hnacie zmeny, ku ktorým dochádza v oblasti medicíny. V dôsledku toho, role zdravotná sestra sa vyvinul pre potreby tejto postupujúcej profesie. Funkcia

Zo všetkých zdravotníckych profesií, registrovaná zdravotná sestra (RN) najviac podobá "the-jack-of-all-obchody". Tieto sestry sú zodpovedné za všetko, čo od priamej starostlivosti o pacienta k riadeniu celej programy v rámci svojich špecialít. Sú to advokáti, poradcovia, tréneri, konzultanti, administrátori a dátové analytikmi. A aj keď sa zvyčajne riadi zákonmi štátu, čo RN pracovné úlohy, je to jej práca nastavenie, ktoré nakoniec definujú jej pracovná rolu.
Zariadenia Prípravky

pokroky v technológii povolené postupy, ktoré by za normálnych okolností uskutoční v nemocniciach, ktoré majú byť vykonané na klinikách, núdzových centier a ordinácií. V dôsledku toho, že poskytnuté skúsenosti registrované zdravotné sestry sú vo vysokej dopyte. Schopnosť byť flexibilný a prispôsobovať sa viac pracovných úloh v rámci rôznych nastavení sa stáva normou. Vďaka integrovanej siete zdravotníckych skladá z rôznych liečebných zariadení, môže zdravotné sestry často otáčať medzi rôznymi zamestnanosti tak, aby vyhovovali čo potrebuje, sú k dispozícii.
Technologickými zmenami

Pokroky v technológii tiež nutné registrovaných zdravotných sestier zostať up-to-date na nové zariadenie používa a procedurálnych zmien. Tieto vyvíjajúce technológie a postupy pozri RNS návrate do školy a získať ďalšie tituly vo svojom odbore. To, spolu so svojimi integrovanými rolí v rámci systému zdravotnej starostlivosti, má za úlohu im komplikovanejšia úlohu v plánoch starostlivosti o pacienta. RNS sú užšia spolupráca s lekármi, takže väčšie rozhodnutie, a spoliehať sa viac na ich vzdelanie a posudzovania zručností namiesto ich priamej starostlivosti schopností.
Personálnych potrieb

baby boomu generácie zadaním ich 50s a 60s, nedostatok celkového zdravotníckeho personálu zväčšuje. A zatiaľ čo zariadenie je špecifické personálne potreby môžu určovať celkový rozsah registrovaná zdravotná sestra v úlohe bude procedurálne zmeny vyžadujú, aby si vzala ďalší vedúci úlohu, takže licencované praktické sestry majú tendenciu riadiť potrieb starostlivosti o pacienta. Mnoho zariadení je poskytovanie príležitostí pre sestry, aby vopred, ktoré ponúkajú vzdelávacie pomoci a administratívnej školenia potrebné pre krok do tejto rozvíjajúcej role.
Manažérskych pozíciách

Uprostred všetkých týchto zmien, registrované zdravotné sestry sa stali partnermi s lekármi pri rozhodovaní o potreby pacientov na zdravotnú starostlivosť, ako protichodný k bytiu v priamej starostlivosti pomocníkmi a sprievodca. Ich profesionálny vodičky je potreba, a spoliehať na to, určiť pacientovi priebeh a liečbu potrebuje. Okrem toho sú RNS častejšie nachádza vo vedúcich pozíciách, riadiace tímy tvorené LPNs a ošetrovateľskej techniky, pričom mnohí z nich vstúpil do plnej administratívnych roliach riaditeľov a riaditeľov. Vzhľadom k fyzickej náročnosti priamej starostlivosti, tých, ktorí pracovali v tejto oblasti niekoľko rokov, často vyhľadávajú ďalšie administratívne úlohy.